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按照总部党委《关于开好2018年度党员领导人员民主生活会的通知》，深圳投资于2019年3月14日召开了领导班子民主生活会，总部纪委副书记李松刚、政治工作部副主任杨霖以及深圳投资的班子成员参加了会议，公司政工部有关人员列席了会议。会议由黄宙昌总经理主持。

会议首先由公司政工部主任张优存汇报了民主生活会公司各部门征求员工的意见建议情况，将公司各部门向员工收集的对公司领导班子的意见与建议分六大方面向会议作了详细报告。黄宙昌代表公司领导班子作了《深圳公司领导班子民主生活会对照检查报告》，就上年度民主生活会提出的整改措施落实情况、2018年度查摆的主要问题、特别是落实总部巡察问题整改措施以及今后努力方向等方面向会议作了详细对照检查说明。公司班子成员黄宙昌、关新建、邓生春和田原等四位同志还分别向会议作了个人对照检查报告，对一年来个人在政治思想、精神状态以及工作作风等方面进行了深刻的剖析和自我批评，班子成员之间彼此提出批评意见，重点提出了对方的不足，并提出希望和建议。

杨霖副主任在发言中指出，民主生活会查摆问题只是手段，最终目的是整改问题，整改措施应避免从抽象到抽象，避免空对空。针对材料里提到的整改措施和思路，下一步对照查摆出的问题要落实到位，让整改措施做到可操作、能落实。

李松刚副书记作了总结发言。李松刚首先肯定深圳投资公司领导班子高度重视本次民主生活会，较好的按照总部的要求撰写对照检查材料。接着，李松刚对焦总部对深圳投资巡察反馈的问题、职工队伍建设、日常管理、联合党委党建工作以及公司作风建设等五个方面提出了希望和建议。一根据巡察反馈的问题，扎扎实实落实整改，保证整改到位，巡察整改是当前最大的“讲政治”；二是要关注队伍建设，深圳投资职工队伍建设存在不足，要持续加强队伍建设；三是深圳投资本次民主生活会应聚焦公司的管理和运营中存在的问题，梳理管理流程，抓住重点项目，力争早日在重点项目中取得突破；四是党建工作要抓实，工作要规范，日常监督责任要履行到位，全面从严治党；五是对于目前工作中存在的管理上“宽、松、软”和“不严不实”问题，公司要加强整改落实。

通过这次民主生活会，大家进一步认识到，公司领导班子必须进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。今年，公司将紧紧围绕全面从严治党这个核心开展工作，严格按照总部要求和公司的规章制度办事，努力完成“十三五”确定的各项重点工作，使公司的管理和业绩更上一个新台阶。